Edward était un employé consciencieux. Il faisait partie de l’entreprise depuis ses débuts, et bien qu’il ait largement dépassé l’âge de la retraite, il continuait à effectuer son travail avec une précision parfaite, ce qui était grandement apprécié de tous.
Mais, à la grande consternation d’Edward, tout changea un jour. “L’objet de cette notification est de vous informer concernant votre poste au sein de l’entreprise… Nous avons le regret de vous annoncer qu’il y aura une réduction significative de l’effectif en raison de la restructuration de l’entreprise.”
Les larmes coulaient sur ses joues en voyant que de nombreuses personnes autour de lui arboraient la même expression de choc.
Ce qui faisait le plus mal à Edward, c’était d’avoir consacré toute sa vie à l’entreprise, pour finalement être licencié. Comment avaient-ils pu lui faire ça ?
Rick, le fondateur de l’entreprise, avait cédé le contrôle à son unique petit-fils, Dan. Ce dernier commença son mandat en restructurant le personnel et estima qu’Edward était trop vieux pour continuer à travailler dans la société.
Dan croyait que l’entreprise avait besoin de têtes plus jeunes et plus compétentes pour atteindre les objectifs mensuels, pas d’une bande de paresseux qui passaient leur temps à occuper des sièges, à ne rien faire, ou trop âgés pour être considérés comme des employés.
Il prit donc sa décision et envoya la lettre de licenciement à Edward et aux autres employés. Après avoir quitté le bureau, Edward se rendit directement chez lui. Il vivait seul et n’avait personne avec qui partager ses préoccupations. Son fils unique avait déménagé à l’étranger, et sa femme était décédée du cancer plusieurs années auparavant.
Devait-il se mettre à faire du jardinage tous les jours ou créer sa propre chaîne YouTube comme les jeunes de la génération Z ? Mais Edward comprit que cette idée ne l’intéressait pas. Il espérait pouvoir revenir dans son bureau, reprendre son travail, rédiger des rapports et des graphiques comme il l’avait fait toute sa vie.
Un mois plus tard, Edward eut la surprise d’apprendre que son vœu avait été exaucé. Il était en train de prendre son petit-déjeuner lorsqu’il reçut un appel d’un numéro inconnu.
“Est-ce que je parle à M. Edward Morales ?” Une voix ferme à l’autre bout du fil s’enquit.
“Bonjour, M. Morales. Je suis l’avocat de M. Rick Benson, Andrew Hoffman. Je vous appelle pour vous informer qu’après le décès de M. Benson, vous êtes désormais le nouveau propriétaire de son entreprise informatique. Je vous serais reconnaissant de bien vouloir vous rendre à mon bureau pour finaliser les formalités.”
“Si je ne me trompe pas,” continua l’avocat, “vous et M. Benson étiez les meilleurs amis d’enfance, et il vous admirait énormément. Il ne manquait jamais de mentionner comment vous aviez quitté la direction de l’entreprise pour devenir un simple employé, bien que vous ayez fondé la société ensemble.”
“Eh bien, en échange de votre départ de l’entreprise, il a demandé un service à son ami proche, et j’aimerais que vous soyez dans mon bureau pour le découvrir. Nous serons là pour vous accueillir. Je vais vous envoyer les détails sous peu,” ajouta-t-il avant de raccrocher.
Dès qu’il reçut les informations, Edward se rendit au cabinet de l’avocat pour obtenir des réponses à ses questions. Là, il rencontra Dan, qui lui expliqua pourquoi son grand-père lui avait laissé l’entreprise, et tout commença à avoir du sens pour Edward.
“Mon grand-père voulait que j’apprenne à gérer une entreprise, car il voulait que je sois un homme d’affaires comme lui. C’est pourquoi il m’a confié l’entreprise. Mais j’ai pris de mauvaises décisions, et j’ai licencié beaucoup de personnes qui étaient cruciales pour le bon fonctionnement de l’entreprise,” avoua-t-il avec regret.
“Bon, alors,” soupira Edward. “Accroche-toi, Dan, parce que ça va être un sacré tour, mon garçon ! Tu ferais bien d’être prêt pour ça.”
Après avoir pris la direction de l’entreprise, Edward travailla sans relâche, se concentrant uniquement sur ce qui aiderait l’entreprise à se développer et prospérer, tout en prenant Dan sous son aile. Il montra à Dan combien il est difficile d’accomplir quelque chose de significatif. Des années plus tard, lorsqu’Edward estima que Dan était prêt pour cette immense responsabilité, il le nomma PDG de la société.
Dan jura qu’il ne décevrait personne, et il ne l’a pas fait. L’entreprise se porte exceptionnellement bien sous sa direction, et Rick doit être très fier de son ami et petit-fils.
